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Effizienz in der Aufgaben- und Prozesskette nachhaltig optimieren.

Wenn Teamarbeit wirklich zum Erfolg aller Beteiligten führen soll, müssen teilweise alte Arbeitsweisen aufgegeben und neue Arbeitsschritte aufeinander abgestimmt werden. Aufgaben, Verantwortung und Erfolg gilt es mit anderen zu teilen, und eine Vielzahl von Einzelhandlungen sind zu einem wirksamen Gesamtprozess zu koordinieren.
Teamarbeit als gemeinsame Vorgehensweise und Entscheidung bedeutet einen wichtigen Wechsel im Rollenverständnis aller Beteiligten.

 

 

Zusammenarbeit - Einfach besser Synchronisieren

Struktur schafft Ordnung, fördert Vernetzung, fügt zusammen, geht von der Oberfläche in die Tiefe, schafft Synergien und Zusammenhänge und damit eine kraftvolle, vitale und motivierte Einheit.

Mitarbeiter-Motivation durch Erfolg:

Wenn Menschen anspruchsvolle Herausforderungen erfolgreich bewältigen, so ist dies ein Beweis für die eigene Leistungsfähigkeit. Jeder Mensch strebt danach, Wirkungen zu erzielen. Nur durch die Resonanz, die er von anderen bekommt, erlebt er seine Wirksamkeit. Wenn gemeinsame und eindeutige Ziele in einem Team vorliegen, unterstützen und motivieren sich die Teammitglieder gegenseitig in der Zielerreichung, ohne dass dazu Vorgaben oder 
Zwänge erforderlich wären.

 

 

Was wollen wir?
Transparente gemeinsame Ziele und Visionen verbinden. Die Chance, für Mitarbeiter, Abteilung und Standort vergrößern. Materielle und immaterielle Synergien nutzen. Verantwortung der Mitarbeiter und Kompetenz direkt vor Ort stärken.

Wissensgewinnung durch Aufgabenmanagement?
Durch die Erfahrungs orientierung generiert TeamOne aus dem Gelernten Handlungswissen (Beziehungsmatrix aufbauen zwischen: Aufgabenstellung, Checklisten, Dokumente, Team und Tätigkeiten) Bei jeder Suche eine "Trefferliste" aufzubauen

 

 

Mitarbeit unterstützen:

- Hilfestellung für „eigene“ Aufgabenstellungen. Nutzung der Erfahrungen bisherigen Aufgabenstellungen.
- Nachhaltige Kommunikation durch automatisierte E-Mail Benachrichtigung. 
- Verbindlichkeit und nachhaltige Zusammenarbeit effizient mit Teamarbeit fördern.

Teamarbeit ist kein Selbstzweck
Sondern eine Organisationsform, die Leistungsprozesse nachhaltig unterstützt. Teamarbeit dient in der Regel dazu, ein Unternehmen erfolgreicher zu machen - zum Beispiel durch die Einführung einer prozess- und teamarbeitorientierten Lösung und Ablaufstruktur. 

 

Unsere intuitive Software strukturiert nicht nur Ihre wichtigen Unternehmensprozesse, sondern belebt Ihre Unternehmenskultur, weil sie die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt, ihre Bereitschaft zu Veränderung und Verantwortung anspricht und damit ihre Kreativität und ihr Erfolgsdenken fördert.

Die Verbindung von sachlicher Programmeffizienz und emotionalem wie sozialem Erleben unterstützt das Unternehmen im Wettbewerb und steigert so die Leistungsfähigkeit des Standortes.

So, wie es das nachstehende Framework beschreibt, greifen in der eXsolut-Produktwelt Business Analytics, Aufgabenerfassung, Prozessmonitoring, Management-, Kollaborations-, Interaktions- und Social Web-Tools ineinander, um auf verschiedenen Layern hochkomplexe  Unternehmensvorgänge  beobachten, analysieren, steuern und verbessern zu können:

Neu und im guten Sinne evolutionär realisieren die eXsolut-Produkte die konsequente Einbindung Ihrer Kommunikationsstrukturen in Ihre Prozesse; die weitgehend automatisiert ablaufen.

Ihr Team mit seinen unbegrenzten kreativen Möglichkeiten tritt damit zunehmend in den Mittelpunkt. Und  damit werden die Bedingungen geschaffen, optimale Lösungen, sei es im Reklamations-, Audit-, Aufgaben-, Projekt-, Ideenmanagement zu (er)leben.

Ihre Kommunikation wird zielgerichtet, transparent, erfolgswirksam und zu einem  Kernstück von „Business Excellence“ - zu gelebter Qualität.

Ziele erreichen mit eXsolut Lösungen.